人文為本源——創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)
我們做到公平、公開競爭，為職工搭建充分發(fā)揮個人所長的機(jī)遇平臺。更愛護(hù)精英，讓想干事的職工有機(jī)會，能干事的職工有舞臺。讓員工和企業(yè)共同成長，提升員工的歸屬感和榮譽感，從而愛企愛崗，因為愛護(hù)人才就是愛護(hù)企業(yè)自身發(fā)展。
通過多年的發(fā)展，公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則，建立了科學(xué)完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。
招聘職位
招聘部門
學(xué)歷
招聘人數(shù)
發(fā)布時間
-
業(yè)務(wù)員
華盛機(jī)床
不限
2
2025-06-17
- 薪資： 面議
- 工作年限： 不限
- 年齡： 不限
- 工作地點： 江蘇省-南通市-崇川區(qū)
技能要求：
客戶代表，銷售，區(qū)域銷售，電話銷售，市場拓展。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的公司產(chǎn)品銷售工作，對新客戶的開發(fā)與跟蹤，增加產(chǎn)品銷售范圍，對老客戶的維護(hù)。
2、能及時的收集市場信息及競爭對手的分析，并給以建議。
3、熟悉產(chǎn)品知識，利用技術(shù)及經(jīng)驗協(xié)調(diào)、配合其他業(yè)務(wù)人員完成總銷售業(yè)務(wù)。
4、偶爾參加展會等對外商務(wù)活動。
任職資格：
1、年齡:25-40歲，2年以上銷售經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先。
2、具有行業(yè)知識及營銷經(jīng)驗，有一定的客戶資源或渠道者優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作，熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，能熟練操作office辦公軟件。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動性，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)及接受能力強(qiáng)，有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
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- 聯(lián)系信息
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